ТЕМЫ
Архив
< Февраль 2020 >
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29  
Сегодня
Общество

Жители Приангарья до конца 2020 года должны выбрать между электронными и бумажными трудовыми книжками

Иркутская область, 22.01.20 (ИА «Телеинформ»), - С 1 января 2020 года в Иркутской области, как и во всей стране, начался переход на электронные трудовые книжки. Все работающие жители региона до конца года должны решить – перейти на электронный вариант или пользоваться по старинке бумажной трудовой. Обо всех нюансах нововведения рассказал заместитель управляющего ОПФР России по Иркутской области Евгений Аронович.

– Переход на электронные трудовые книжки начался в соответствии с изменениями федерального законодательства. В частности, они внесены в Трудовой кодекс РФ и закон об индивидуальном персонифицированном учете. В скором времени ожидаются изменения в КоАП, предусматривающие ответственность работодателей за  ненадлежащее исполнение обязанностей по предоставлению сведений о трудовой деятельности людей в Пенсионный фонд России, – отметил Евгений Аронович.

Он обратил внимание на то, что электронные трудовые книжки имеют ряд плюсов и ни одного минуса. Так, электронные трудовые не имеют физического носителя, значит, их невозможно потерять или испортить. Кроме того, вся информация будет аккумулироваться и храниться в электронной системе ПФР, а значит, любой человек может быстро и удобно ее получить.

– Мы придерживаемся общей тенденции к цифровизации экономики. Раньше, чтобы получить сведения из трудовой книжки, сотрудник должен был обратиться к своему руководству за получением выписки. Ее предоставляли в течение трех дней. Только после этого человек мог подать документы для получения государственных услуг. С переходом на электронные трудовые книжки информацию не обязательно будет запрашивать у работодателя, ее можно получить в личном кабинете ПФР, в личном кабинете на портале госуслуг, либо обратиться в клиентскую службу ПФР или МФЦ. Это удобно и быстро, – заметил Евгений Аронович.

Кроме того, с электронными трудовыми работники становятся более защищенными от неточностей внесенных сведений. Бумажная трудовая ведется работодателем без ведома сотрудников, коллектив не может знать, какие данные вносят, а какие забывают или не записывают намеренно. Сведения, вносимые в электронную трудовую книжку, можно контролировать постоянно через личный кабинет.

– Еще одно преимущество – высокий уровень безопасности и сохранности данных. Бумажные трудовые книжки работодатели хранят в сейфах и несут определенные затраты на хранение, ведении бланков и прочее. Существует риск утери, как, например, было при наводнении летом 2019 года. Некоторые работодатели потеряли трудовые книжки сотрудников, информацию пришлось восстанавливать заново, – подчеркнул Евгений Аронович.

Информационная система ПФР также защищена от взлома, утечек персональных данных или уничтожения. Эта система за 20 лет работы показала эффективность, она аттестована в соответствии с законодательством о защите персональных данных и информации. Так что, по словам эксперта, людям не стоит бояться, что данные об их трудовом стаже попадут не в те руки.

Переход на электронные трудовые добровольный. Это значит, что сотрудник может сколько угодно пользоваться бумажной версией документа, либо отказаться от него и перейти на виртуальный документооборот. В любом случае, каждому жителю страны в течение 2020 года необходимо написать заявление и указать, что он выбирает.

По словам Евгения Ароновича, каждый работодатель обязан до 30 июня 2020 года раздать своим сотрудникам уведомления, в которых будет содержаться информация об электронных трудовых, а также напоминание о том, что необходимо написать заявление. Если работник выбирает электронный вариант трудовой, то бумажная версия отдается ему на руки с пометкой о том, что дальше все сведения о трудовой деятельности будут заноситься только в электронную систему.

Если работник захочет оставить всё, как есть, он также должен написать заявление об этом и может пользоваться бумажной трудовой до тех пор, пока это будет ему необходимо. Как только человек передумает пользоваться бумажной трудовой, он сможет написать заявление и перейти на электронную версию.

Вместе с тем, люди, которые впервые приступят к трудовой деятельности в 2021 году, уже не смогут оформить бумажную трудовую книжку, им положен только электронный вариант.

Кроме прочего, Евгений Аронович дал совет тем, кто в 2020 году решит отказаться от бумажной трудовой. Как только книжка окажется на руках, необходимо будет сверить содержащиеся в ней сведения со сведениями лицевого счета в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда. Если на счете обнаружится неточная информация, а также будут отсутствовать какие-то записи из трудовой, человек должен будет написать заявление о внесении дополнений или уточнений.

 
Сергей Шмидт - авторские колонки об Иркутске. Еженедельно
О чем пишут иркутские колумнисты и блогеры?
Загрузка...
Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования Яндекс.Метрика
  • Все права защищены © ООО «ИРА Телеинформ». Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на i38.ru (для интернет-СМИ) или на ИА «Телеинформ» (печатные, эфирные СМИ)
  • Дизайн-концепция © «Gombo Design». Верстка и техническая поддержка © «БайкалТелеИнформ»
  • Регистрационный номер — ИА № ФС 77 - 75717, выдан 24.05.2019 Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)

БайкалИНФОРМ - Объявления в Иркутске