ТЕМЫ
Архив
< Май 2022 >
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31          
Сегодня
Финансовые новости Иркутской области

Уволенные по сокращению россияне могут выйти на пенсию досрочно: комментарий издания «Мои года»

Москва, Иркутск, 2.01.22 (ИА «Телеинформ»), - В России с 1 января вступил в силу закон об уволенных по сокращению. Теперь в таком случае россияне могут досрочно выйти на пенсию. Документ опубликован на сайте Кремля. Шеф-редактор БайкалТелеИнформа, издатель газеты и портала для пенсионеров «Мои года» Михаил Дронов прокомментировал нововведение.

Обязательные условия для более раннего выхода на пенсию – сокращение штата или ликвидация организации и наличие необходимого страхового стажа работника. Для мужчин это 25 лет, для женщин – 20.

– С их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста, – сообщается в законе.

Если безработный соглашается с назначением пенсии, органы занятости должны направить эту информацию в ПФР. Пенсия назначается в таком случае в беззаявительном порядке. К ней также может быть установлена пенсия за выслугу лет.

Кстати, страховые пенсии по старости с 1 января выросли в России на 5,9%. Также вступил в силу закон о беззаявительном порядке получения страховых и социальных пенсий по инвалидности. Аналогичная норма вводится в отношении всех страховых пенсий в случае, если они пересматриваются в сторону увеличения, законом предусмотрена возможность досрочной выплаты и доставки пенсий в условиях ЧС. Неработающим лицам, которым было установлено повышение фиксированной выплаты за 30 лет работы в сельском хозяйстве, при выезде за пределы сельской местности будет сохраняться выплата повышения.

– Это очень хорошая новость для пожилых людей и их работодателей – хотя лучшей новостью, конечно, был бы возврат к прежней шкале выхода не пенсию. Власти придумали некий компромисс – как, не теряя лица, т. е. не отказываясь от пенсионной реформы в принципе, сделать существенный откат назад для десятков, если не сотен, тысяч граждан.

Не секрет, что очень многие пожилые люди были и раздосадованы-обижены реформой, и чисто житейски попали в неприятную ситуацию. Ведь в кризисной экономике, переживающей одновременно и технологическую революцию – людям «в возрасте» нелегко найти актуальное место на рынке труда, чтобы «досидеть до пенсии». Специально для таких мучеников реформы был придуман неуклюжий термин «предпенсионеры»: юридически их попытались, скажем, защитить неким запретом на увольнение. Что, в свою очередь, ставило в идиотское положение работодателя: он был обязан сохранять рабочие места для не всегда полезных сегодня сотрудников «во что бы то ни стало». Конечно, социальной гармонии в общество это никак не привносило! Да и сама схема явно оказалась нерабочей: в конце концов, никакой «гарантии» предпенсионеры не получили. Ушлый работодатель всегда найдет законный или полузаконный способ сократить затраты – и его трудно в этом винить: ведь речь идет о выживании предприятия, он тоже стал невольной жертвой реформы (вызванной, в свою очередь, скверным экономическим климатом в стране, за что несут ответственность, в первую очередь, действующие власти).

Вступившая в действие норма – смягчает эту ситуацию, по крайней мере, на бумаге (посмотрим, как будет работать в жизни). Возьмем конкретный пример и обратимся к действующим нормативам пенсионного возраста: в 2024-м году, скажем, должны будут выйти на пенсию женщины 1966 года рождения, в возрасте 58 лет. Но теперь, если такая женщина имеет стаж не менее 20 лет (а большинство честных тружеников его давно «наработали») –  и при этом уже хочет «на заслуженный», а еще – ее работодатель тоже не особенно нуждается в ее услугах, то появляется шанс выйти на пенсию уже 2022-м. Нужно, получается, лишь грамотно провести все юридические формальности: не «уволить человека» а «сократить рабочее место», что вполне реально обставить грамотному предпринимателю, была бы добрая воля.

Так что новость действительно хорошая – тактически новая норма способна помочь многим людям, а еще – снимет толику социальной напряженности в обществе (ведь власти как огня опасаются растущего в народе раздражения). Но она никак не решает основной проблемы: «солидарная» пенсионная система в России не работает, деньги граждан на их пенсионных счетах – им не принадлежат и могут в любой момент стать предметом властных манипуляций, а экономика страны в целом – не в состоянии обеспечить достойную старость старшим поколениям, занимающим все большую долю в демографической структуре. Тут хоть бы индексацию пенсий на уровень инфляции вымолить.

Уволенные по сокращению россияне могут выйти на пенсию досрочно. Комментарий из Иркутска

Читайте также:

 
Отслеживать: Досье раздела
Сводка топ-вакансий: директор, менеджеры, специалисты верхнего звена
Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования Яндекс.Метрика
  • Все права защищены © ООО «ИРА Телеинформ». Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на i38.ru (для интернет-СМИ) или на ИА «Телеинформ» (печатные, эфирные СМИ)
  • Дизайн-концепция © «Gombo Design». Верстка и техническая поддержка © «БайкалТелеИнформ»
  • Регистрационный номер — ИА № ФС 77 - 75717, выдан 24.05.2019 Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)