ТЕМЫ
Архив
< Август 2021 >
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31          
Сегодня
Финансовые новости Иркутской области

Head Hunter: в Сибири только 69% сотрудников не сталкивались с коррупцией на работе

СФО, 15.02.21 (ИА «Телеинформ»), - В Сибирском федеральном округе 69% сотрудников не сталкивались с коррупцией и кумовством на работе.

Служба исследований hh.ru, провела опрос среди соискателей из Сибири, чтобы выяснить, сталкивались ли они с коррупцией на работе, а также существует ли в их компаниях система комплаенс.

По их данным 69% респондентов из Сибири не сталкивались со случаями коррупции на работе: среди сотрудников коммерческих фирм эта доля составила 66%, среди сотрудников НКО — 67%, среди сотрудников бюджетных учреждений — 61%.

Жители округа, которые сталкивались на работе с коррупцией, чаще всего упоминали злоупотребление полномочиями (19%), для сравнения, москвичи жалуются на такие проблемы чуть чаще (21%). Профсферы, в которых чаще других происходит превышение полномочий, «Безопасность» (37%), «Высший менеджмент» (23%) и «Производство, сельское хозяйство» (21%), при этом среди опрошенных, которые подтвердили, что знают о подобных ситуациях на работе, 26% работают в государственных организациях, еще 20% в некоммерческих организациях, и 18% – в коммерческих структурах.

Второе по частоте упоминаний проявление коррупции – кумовство и непотизм. 19% жителей СФО сообщили, что им известно о подобных ситуациях на работе или на последнем месте, где они работали (в Москве таких – 24%).

Коммерческий подкуп вошел в тройку наиболее часто встречающихся коррупционных сценариев. На четвертом месте – дача или получение взятки.

В варианте ответа «другое», участники опроса привели такие примеры «машину подарили и дачу за молчание», «откаты», «слив информации госорганам», «хищение и присвоение материальных ценностей». А ситуации, когда респонденты лично были вовлечены в коррупционные истории, описаны так «был свидетелем прямого нарушения закона, превышения полномочий, полного игнорирования законов о правах и свободе человека и личной жизни», «меня пытались вовлечь, но я предпочла уволиться», «после увольнения узнала, что руководители «наняли» давно своих родственников на вакансии и получали за них их деньги (от 50 тысяч рублей месяц). Родственники никогда не появлялись в компании, просто числились в документах, как работники».

Для контроля нежелательных действий со стороны сотрудников, в крупных компаниях обычно действует система комплаенс (compliance) – набор внутренних правил, определяющих соответствие действий сотрудников компании законодательству, отраслевым стандартам и корпоративной этике. 47% жителей области подтвердили, что в их компаниях такая система внедрена, чаще всего так отвечали работники бюджетных учреждений (56%), чуть реже – сотрудники коммерческих организаций (49%). Чаще других факт наличия контроля и правил поведения подтверждали сотрудники из области «Банки, инвестиции, лизинг», «Безопасность» и «Управление персоналом». Реже всего подобные стандарты регламентируются в сфере «Искусство, развлечения, масс-медиа»

19% опрошенных респондентов из СФО заявили, что в их компаниях есть запрет на получение подарков от клиентов или партнёров свыше определенной стоимости. Выше всего доля таких респондентов заняты в банковской сфере и сфере безопасности (52% и 44% соответственно). Запрет на работу родственников или супругов вместе подтвердили 17% респондентов (52% – в сфере безопасности). Запрет на сотрудничество с компаниями, где работают родственники / супруги, есть в компаниях у 9% респондентов (31% – в сфере безопасности). По 7% респондентов заявили, что в их компаниях есть запрет на романтические отношения между руководителями и подчинёнными и просто между коллегами.

 
Отслеживать: Досье раздела
Сводка топ-вакансий: директор, менеджеры, специалисты верхнего звена
Загрузка...
Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования Яндекс.Метрика
  • Все права защищены © ООО «ИРА Телеинформ». Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на i38.ru (для интернет-СМИ) или на ИА «Телеинформ» (печатные, эфирные СМИ)
  • Дизайн-концепция © «Gombo Design». Верстка и техническая поддержка © «БайкалТелеИнформ»
  • Регистрационный номер — ИА № ФС 77 - 75717, выдан 24.05.2019 Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)