Виды тимбилдинга: специалисты рассказали про традиционные и новые форматы корпоративных мероприятий

Собственники и руководители бизнеса, которые рассчитывают быть на рынке долго, со временем приходят к простому выводу. Вложения в команду важны не меньше, чем обновление оборудования или настройка бизнес-процессов.

Проводить тимбилдинги со своими сотрудниками обычно полезно, потому что это прямой путь к улучшению внутренних коммуникаций и росту вовлеченности людей в общее дело. Важно посмотреть на корпоративное мероприятие не как на способ занять коллектив в свободное время, а как на рабочий инструмент.

Хорошо продуманная программа помогает увидеть неформальных лидеров, смягчить трения между подразделениями и дать сотрудникам опыт успешного взаимодействия в нестандартных условиях. Не использовать эту возможность – значит добровольно отказываться от рычага, который влияет на лояльность сотрудников (eNPS) и помогает удерживать ценных специалистов. В этой статье специалисты из Unight рассказали об основных видах тимбилдинга и о корпоративных поездках в Китай, которые в последние годы становятся популярнее среди российских компаний.

Основные виды тимбилдинга

Чтобы не теряться в море идей для тимбилдинга, можно держать в голове простую схему. Все виды тимбилдинга можно разложить на четыре большие группы. Каждая из них решает свою задачу.

1. Интеллектуальные форматы

Это направление для команд, которые каждый день работают с аналитикой, ищут решения и обрабатывают большие объемы информации. Среди вариантов тимбилдинга для сотрудников такого склада – отраслевые квизы, стратегические настольные игры и выездные мозговые штурмы.

Главная польза здесь в том, что коллеги раскрываются с неожиданной стороны. Человек, который в офисе привык молча считать цифры, в игре может выдать яркое тактическое решение или предложить идею, до которой никто не додумался.

2. Спортивные и активные программы

Это одно из популярных направлений. Внутри него умещается масса видов тимбилдинга для сотрудников с разным уровнем физической подготовки. Сюда входят и активные корпоративные программы на свежем воздухе – эстафеты, ориентирование, общие дистанции, – и более сложные форматы вроде парусных прогулок, картинга или горных походов.

Спорт работает через совместное преодоление. Команда, которая прошла один маршрут и подстраховала друг друга на трудном участке, переносит это чувство доверия и в рабочие будни.

3. Творческие коллаборации

Этот формат тимбилдинга хорош там, где между отделами есть заметный разрыв – скажем, между творческим блоком и техническими специалистами. Общий арт-объект, кулинарный мастер-класс или совместная запись музыкального трека – все это идеи тимбилдинга для сотрудников, которые в обычной жизни редко пересекаются. Плюс творческих форматов в том, что в них сама собой отходит на второй план должностная иерархия, а вперед выходит совместное дело.

4. Выездные мероприятия

Отдельно стоит сказать про варианты для тимбилдинга, где меняется привычная обстановка. Когда коллектив уезжает из офиса, меняется и поведение: люди охотнее идут на контакт. Идеи тимбилдинга для небольшого коллектива на выезде могут быть любыми – от спокойного ретрита в загородном клубе до полноценного путешествия в другую страну.

Почему некоторые компании присматриваются к Китаю

В последние годы российские компании все чаще включают в карту своих тимбилдинг-идей мероприятия стран Юго-Восточной Азии, и Китай в этом списке – одно из направлений. Интерес к этой стране связан не только с желанием дать сотрудникам новые впечатления, но и с реальными деловыми причинами.

Экономические связи между Россией и Китаем в последние годы становятся только крепче. Многие компании уже работают или налаживают партнерство с китайскими производителями, поставщиками оборудования и технологическими центрами. В такой ситуации корпоративная поездка в КНР может превратиться в бизнес-миссию. Сотрудники своими глазами видят масштаб производственных кластеров, логистических узлов и инновационных парков, с которыми компания связана сегодня или будет связана завтра.

Есть и еще один довод в пользу Китая. Это редкое сочетание впечатлений: памятники с тысячелетней историей здесь соседствуют с самой футуристической архитектурой мира. Для ключевых сотрудников и управленческой команды такая поездка становится серьезным мотивационным фактором, который работает на удержание талантов в долгую.

Необычные сценарии для корпоративного выезда в КНР

Когда речь заходит о необычных идеях для тимбилдинга в Китае, надо понимать: стандартные экскурсии – это только база. Но при желании можно организовать, например:

• Командный квест по Шанхаю с поиском культурных артефактов и заданиями на китайском языке.
• Мастер-класс по приготовлению димсамов с элементами деловой стратегии (кто быстрее и качественнее слепит – тот получает бюджет на финальный ужин).
• Благотворительный флешмоб в парке с участием местных волонтеров.
• Верёвочный парк на крыше небоскреба с видом на Бунд – для тех, кто любит высоту в прямом и переносном смысле.

Для управленческого состава это может быть выездная стратегическая сессия в нестандартной обстановке, где смена контекста помогает отойти от привычных шаблонов мышления. Для небольших департаментов – камерные программы с упором на неформальное общение и укрепление внутренних связей. Для широкого состава компании – статусные мероприятия, в которых деловая повестка сочетается с культурными активностями и закрытыми показами и бренд-презентациями.

Однако любая, даже самая креативная идея, требует реализации. Особенно в Китае, где языковой барьер, местные нормы безопасности и логистика могут превратить выезд в головную боль. Для организации такого рода мероприятий в другой стране можно сотрудничать с местными принимающими туристическими компаниями (DMC-агентствами). Например, существуют компании, которые профессионально занимаются организацией премиум мероприятий в Китае «под ключ». Сотрудничество с подобными организаторами может дать заказчику возможность сосредоточиться на содержании поездки и не думать про логистику, проживание, аренду площадок для мероприятия и прочие нюансы. Различные агентства разрабатывает корпоративные тимбилдинги, собирая в одном выезде деловую часть, культурное погружение и командообразующие элементы. При этом подобные выезды можно организовать и самостоятельно, но в этом случае нужно будет ответственно подойти к планированию.

Заключение

Тимбилдинг может помочь укрепить внутренние связи. Выездной формат работает на другом уровне: масштаб увиденного, контраст между древней историей и футуристическими городами, погружение в живую деловую среду – такие впечатления остаются с командой надолго и напрямую влияют на лояльность сотрудников.

• Интереснейшие публикации иркутских СМИ — в соцсетях: ВКонтакте, Одноклассники, Telegram