Банк России готовится к сокращению штата на тысячу человек. Надежда Грошева: дело в цифровизации и санкциях

Москва, Иркутск, 28.02.23 (ИА «Телеинформ»), - В Банке России готовятся к сокращению штата и расходов на оплату труда, часть выплат уже отменена.

Речь может идти о высвобождении около тысячи человек, то есть самой масштабной оптимизации с начала пандемии в 2020 году, сообщает «КоммерсантЪ». Участники рынка считают сокращения оправданными, полагая, что штат регулятора избыточен, в то время как часть операций в нынешних условиях либо исчезла совсем, либо проходит в существенно меньших объемах. Эксперты уточняют, что цифровизация снизила значимость региональных подразделений любых структур.

По словам одного из собеседников издания, близких к ЦБ, «разнарядки по сокращениям переданы также и в региональные подразделения». Другой источник сообщил, что в ЦБ уже отменена материальная помощь, которая выплачивалась сотрудникам к отпуску и составляла два месячных оклада.

Источники также уточняют, что весенняя волна сокращений будет только первым этапом, второй запланирован на осень. Основная же цель — оптимизация расходов, полагают эксперты.

• Декан Сибирско-американского факультета ИГУ, доктор экономических наук Надежда Грошева высказала свое мнение на этот счет:

– Во-первых, нужно понимать, что чем выше уровень цифровизации, чем больше у нас цифровых технологий, тем меньше персонала необходимо. И на самом деле сейчас функции Центробанка больше связаны с регулированием и контролем, чем с текущими операциями. Скорее всего, сокращаются дублирующие функции. Некоторое время назад у нас была система рассчетно-кассовых центров (РКЦ) и, собственно, отделений Центрального банка. Их потом объединили, часть РКЦ просто убрали, оставили только Центробанк. И, по сути, цифровизация влияет на изменения в бизнес-процессах и влечет за собой логичное сокращение количества персонала.

Кроме того, сегодня банковская сфера в целом претерпевает достаточно большие изменения в связи с появлением новых технологий, связанных с цифровыми валютами и так далее.

И еще одна история – если мы говорим о том, что Центробанк у нас является мегарегулятором и в банковской сфере, и на рынке ценных бумаг, то в текущих условиях санкционных ограничений объектов для регулирования становится с каждым днем все меньше. Скорее всего, Центральный банк просто меняет структуру персонала, оставляя айтишников и тех специалистов, которые необходимы в новых условиях. Чем у нас выше уровень цифровизации, тем больше востребованы специалисты в сфере IT.

Если мы говорим про банковский сектор в целом, то понимаем, что в условиях санкций у ряда коммерческих банков, попавших под санкционное давление, тоже исчезают целые сферы, которыми они раньше занимались. Это связано с валютными операциями, с операциями на зарубежных рынках, это связано с рынком ценных бумаг и так далее. Другое дело, что когда ситуация восстановится, поменяется, то всем этим банкам нужно будет по новой набирать персонал, и, возможно, как раз тех специалистов, которые сейчас уходят, им очень трудно будет заместить. Опять же, банки имеют некие долгосрочные прогнозы санкционных влияний, связанных с операциями со SWIFT, долларовыми операциями и так далее, и скорее всего тогда они будут просто реструктурировать бизнес, что-то сокращать, что-то переводить в другие банковские отрасли.