ТЕМЫ
Архив
< Ноябрь 2020 >
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30            
Сегодня
Иркутская область: экономика, бизнес

HeadHunter: каждый второй пенсионер тратит на поиски работы больше месяца

Иркутская область, 25.07.20 (ИА «Телеинформ»), – Служба исследований HeadHunter провела опрос среди соискателей предпенсионного (от 45 лет) и пенсионного (от 55 лет) возраста – в том числе, из Иркутской области – и выяснила, как долго они ищут новую работу.

В итоге 16% соискателей старше 45 лет сообщили, что находятся в поиске работы не более двух недель, еще столько же – от двух недель до месяца. От одного месяца до шести ищут работу 35% респондентов, а 31% – более полугода.

В ходе опроса 19% соискателей старше 55 лет рассказали, что ведут поиск работы не более двух недель, 24% – от двух недель до месяца. Каждый второй пенсионер тратит на поиски работы больше месяца: 27% – до полугода, еще 27% – более полугода.

В качестве причин трудоустройства после выхода на пенсию 27% респондентов старше 55 назвали желание чувствовать материальную независимость, 22% – любовь к своему делу, 18% – острую потребность в деньгах. Есть и те, кто просто привык быть чем-то занятым, кто таким образом надеется сохранить продуктивность и гибкость ума или хочет ощущать свою значимость для окружающих.

Подавляющее большинство соискателей старшего возраста оценивают процесс трудоустройства как сложный. Выражается это, как правило, в трудности поиска работы по подходящей специальности и/или с достойной заработной платой.

Респонденты считают, что в последнее время работодатели отказывали им в трудоустройстве из-за возраста и проблем со здоровьем (такой вариант выбрали 32% соискателей старше 45 лет и 43% – старше 55 лет), а также, потому что другие кандидаты в чем-то оказались лучше (14% и 10%). Интересно, что 7% соискателей предпенсионного возраста и 9% соискателей пенсионного возраста в последнее время с отказами работодателей не сталкивались.

К своим основным преимуществам соискатели старшего возраста относят ответственный подход к работе, ценный для компании багаж знаний и опыт, умение добиваться своего, готовность быть наставником и заинтересованность в долгосрочном сотрудничестве. Однако есть и те, кто не видит существенных преимуществ в сравнении с молодыми сотрудниками – но таких респондентов меньшинство.

– Сегодня в Иркутской области на соискателей-предпенсионеров приходится 15% от общего количества резюме в регионе. Большинство из них рассматривают трудоустройство на полный день и интересуются профобластями «Продажи» (11%), «Транспорт, логистика» (11%) и «Бухгалтерия» (10%). Доля резюме соискателей-пенсионеров равна 8%, в топ-3 профобластей вошли «Продажи» (11%), «Административный персонал» (8%) и «Транспорт, логистика» (8%). Отмечу, что немало и тех, кто готов начать карьеру в новых для себя сферах (19%), – рассказала руководитель пресс-службы HeadHunter Сибирь Асель Сейлова.

 
Отслеживать: Досье раздела
Сводка топ-вакансий: директор, менеджеры, специалисты верхнего звена
Загрузка...
Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования Яндекс.Метрика
  • Все права защищены © ООО «ИРА Телеинформ». Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на i38.ru (для интернет-СМИ) или на ИА «Телеинформ» (печатные, эфирные СМИ)
  • Дизайн-концепция © «Gombo Design». Верстка и техническая поддержка © «БайкалТелеИнформ»
  • Регистрационный номер — ИА № ФС 77 - 75717, выдан 24.05.2019 Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)