ТЕМЫ
Архив
< Ноябрь 2020 >
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
           
Сегодня
Иркутская область: экономика, бизнес

HeadHunter – о положении компаний на рынке труда в СФО во время «коронакризиса»

СФО, 29.04.20 (ИА «Телеинформ»), - HeadHunter проанализировал положение компаний на рынке труда в Сибири во время «коронакризиса» и спросил работодателей, как они справляются с ситуацией и какие планы строят.

– На вопрос, как сказался текущий кризис на численности сотрудников компании, 75% ответили, что она не изменилась. Известно, что большинство работодателей переводят работников на «удаленку», но не увольняют, – сообщила на пресс-конференции 28 апреля руководитель пресс-службы HeadHunter Сибирь Асель Сейлова.

В ближайшие полгода 16% компаний планируют набирать новых сотрудников, по 14% затруднились с ответом и твердо решились на сокращение штата. Еще четверть опрошенных работодателей допускают, что численность сотрудников скорее уменьшится. Сохранится стабильность в 24% компаний Сибири.

При этом только 2% работодателей-респондентов намерены внепланово увеличить подбор персонала, тогда как снизят его 33%. Почти столько же – 31% – не меняют свои планы, поставили подбор персонала на паузу 20% компаний. Еще 14% пока не принимали никаких решений.

– С начала «коронакризиса» изменение зарплат сотрудников – это такая тема, которая муссируется и среди журналистов, и среди общественности. Радует, что 59% компаний заявили о том, что уровни зарплат остались прежними, – сказала Асель Сейлова. – Это значит, компании полностью разделяют ту ответственность, которую несут за свой персонал.

Меньше получают работники 31% компаний. Еще в 10% случаев респонденты затруднились с ответом. Повышения зарплат среди опрошенных компаний не зафиксировано, однако в ближайшие полгода планируют сделать это 6% работодателей. Твердо настроены на уменьшение зарплат работникам 10% компаний, еще 24% не исключают этого. Стабильность своим сотрудникам обещают 35% работодателей. Еще 25% пока не строили прогнозов на ближайшие шесть месяцев – это связано с выжидательными позициями компаний, которые ждут завершения пандемии COVID-19.

Напомним, HeadHunter также анализировал динамику вакансий в Сибири в марте-апреле. В целом почти вдвое увеличился спрос на продавцов-кассиров, более чем в полтора раза – на водителей. Также востребованы медики: почти во всех регионах наблюдается аномальный пик вакансий.

 
Отслеживать: Досье раздела
Сводка топ-вакансий: директор, менеджеры, специалисты верхнего звена
Загрузка...
Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования Яндекс.Метрика
  • Все права защищены © ООО «ИРА Телеинформ». Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на i38.ru (для интернет-СМИ) или на ИА «Телеинформ» (печатные, эфирные СМИ)
  • Дизайн-концепция © «Gombo Design». Верстка и техническая поддержка © «БайкалТелеИнформ»
  • Регистрационный номер — ИА № ФС 77 - 75717, выдан 24.05.2019 Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)