HeadHunter: треть директоров иркутских фирм предпочитают метод «кнута»

Иркутск, 15.03.16 (ИА «Телеинформ»), - Чуть более опрошенных руководителей иркутских компаний готовы списать невыполнение текущих задач подчиненными на большое количество дел – такой ответ дали 55% респондентов HeadHunter.

Однако каждый четвертый директор обвинит своих сотрудников в лени. А вот 11% руководителей уверены, что сотрудники не укладываются в график работ из-за добросердечности и мягкости начальства.

При этом 35% участников опроса считают, что их стиль руководства можно назвать жестким, а это тотальный контроль за подчиненными, суровые наказания и дисциплина. Выбор именно этого стиля руководители объясняют тем, что «он работает безотказно». Не удивительно, что несмотря на кризисные времена, часть работников "смотрит на сторону", рассматривает варианты фриланса или заработка в интернете (на сайтах вроде http://za-raboty.com/).

Впрочем, большинству руководителей больше по душе мягкий стиль руководства, при котором начальство с пониманием относится к ошибкам подчиненных. Основная причина такого выбора – «каждый имеет право на ошибку», сообщает пресс-служба HeadHunter.

• Интереснейшие публикации иркутских СМИ — в соцсетях: FaceBook, ВКонтакте, Одноклассники, Telegram