| Иркутская область: экономика, бизнес | |
| 18.06.2025 |
HeadHunter выяснил, с какими страхами и трудностями чаще всего сталкиваются соискатели в Приангарье |
|
|
|
Аналитики HeadHunter выяснили, что больше половины (64%) соискателей из Иркутской области активно ищут работу, однако испытывают множество страхов и трудностей, несмотря на готовность к изменениям. Как сообщает пресс-служба компании, наиболее распространенная проблема, с которой сталкиваются соискатели, – это низкий уровень зарплат в вакансиях. Эту причину отметили сразу 48% респондентов. Еще 39% сомневаются в собственных навыках и опыте, необходимых для интересующих позиций. А 18% не уверены, что смогут найти вариант работы лучше нынешнего. Интересно, что чаще всего о низкой зарплате в вакансиях упоминают юристы (62%), административный персонал (55%) и работники сферы искусства и массмедиа (51%). При этом больше других о своих навыках беспокоятся ИТ-специалисты (44%), меньше всего – врачи и фармацевты (12%). С недостаточным вниманием компаний к их резюме обычно сталкиваются претенденты на управленческие позиции (40%) и ИТ-специалисты (37%). Среди других распространенных сложностей – случаи, когда компании не указывают заработную плату в вакансиях, не рассматривают резюме и не приглашают на собеседование, а также маленький стаж соискателя в новой сфере и малое число вакансий по специальности (по 14%). Кроме того, 11% опрошенных говорят, что хотят сменить работу, но их не устраивает местоположение офиса, а еще 9% сталкиваются с проблемами при поиске новой работы из-за страха отказов в силу возраста или наличия вакансий только с работой в офисе с полным рабочим днем без удаленки. Другие трудности в поиске работы также включают непонимание, чего хочет работодатель, из описания вакансии, малое количество информации о вакансии и плохие отзывы о компании, опасения из-за вероятности не пройти испытательный срок и остаться без работы (по 7%). Интересно, что 5% иркутян испытывают сложности из-за того, что не знают, с чего начать поиск работы, и из-за отказов работодателей после собеседования.
Тэги: |
