Иркутская область: экономика, бизнес | |
13.01.2025 |
Иркутская область лидирует по числу выборочных сокращений сотрудников в 2024 году |
|
Почти половина трудоустроенных иркутян считают, что 2024 год не был успешным для компаний, в которых они трудоустроены, и оценивают влияние событий на своих работодателей как негативное. По данным аналитиков hh.ru, 46% трудоустроенных иркутян считают, что 2024 год негативно отразился на деятельности компаний, в которых они работают (в целом по стране таких 35%). Причем 23% из них оценили это влияние как «скорее негативное», а еще 23% – «однозначно негативное». Чаще остальных такие ответы давали респонденты в возрасте 24-34 лет – сразу 41%, 35-44 лет – 37%, 45-54 лет – 33%. Гораздо реже – самые молодые и самые зрелые сотрудники – в категории 18-24 года их было 29%, в категории 55 лет и старше – 26%. Лишь 3% опрошенных из Иркутской области считают, что события прошедшего года позитивно сказались на компаниях, где они трудятся (в целом по РФ – 5%). При этом более трети иркутян (36%) все же полагают, что события 2024 года никак не сказались на деятельности их компаний (в целом по стране так считают 41% опрошенных). Подавляющее большинство работников Иркутской области (53%) сообщили, что сокращений в 2024 году в их компаниях не было, но 32% подтвердили факт увольнений, из них 9% уточнили, что увольняли много, 23% – что выборочно. Оставшиеся 15% затруднились дать ответ. О массовых фактах сокращения чаще всего сообщали менеджеры по продажам (13%) и ИТ-специалисты (11%). О выборочных – представители закупок и сферы туризма и общепита (по 24%). В региональном разрезе больше всего выборочных сокращений было в компаниях Иркутской области (23%), Воронежской и Нижегородской областей (по 20%), а массовых – у работодателей в Приморском крае (15%), Омской области и Москве (по 13%). Напротив, самая стабильная ситуация и отсутствие сокращений отмечали работники в Ханты-Мансийском АО (77%), Приморском крае, Кемеровской области (по 68%), Челябинской области и Красноярском крае (по 63%). |