Иркутская область: экономика, бизнес

31.10.2024

Иркутский врач о зарплатах бюджетникам: главное – увеличить фонд оплаты труда

В России в следующем году протестируют новую систему оплаты труда бюджетников, сообщил Владимир Путин на конгрессе «Национальное здравоохранение».

– Разброса в зарплатах медиков, учителей, других специалистов, конечно, не должно быть. В 2025 году мы отработаем новую, более справедливую модель оплаты труда бюджетников в ряде пилотных регионов страны, – цитирует его РИА Новости.

Он напомнил, что заработная плата медработников привязана к средней зарплате в регионах. В то же время этот уровень может значительно отличаться даже в соседних субъектах Федерации.

Как сообщал министр труда и социальной защиты Антон Котяков, речь идет о том, что в структуре зарплат повысится доля оклада, а компенсационные и стимулирующие выплаты стандартизируют. Другими словами, должна быть единая и понятная для работников система.

Ориентиром будет достижение размера оклада в 50% от дохода. В 2025 году систему опробуют в пилотных регионах и начнут вводить в 2027-м.

Заведующая травмпунктом Иркутской городской Ивано-Матренинской детской клинической больницы Татьяна Преториус считает, что важнее увеличить фонд оплаты труда, а не пересмотреть формирование заработной платы:

– Нам оклады поднимают – все остальные выплаты уменьшают. При этом говорят – мы все просчитаем, чтобы у вас не было меньше. То есть об увеличении оплаты труда речи вообще ни разу не шло. Они просто с одной статьи снимают, по другой – увеличивают. Я сторонник того, когда значительная доля дохода приходится на оклад – это то, что нельзя забрать и так далее, нельзя сказать, что, ой, у больницы денег нет, поэтому в этом месяце заплатим меньше. Потому что бывали периоды, когда поднимали долю стимулирующих выплат – и говорили, что в этом месяце нет денег, не можем вам заплатить стимулирку. С окладом они так не сделают. Но увеличив оклад, нам обрезали оплату воскресных и ночных дежурств, уменьшили стимулирку.

Сейчас, например, с подъемом оклада на уровне министерства приняли решение, что при работе врача на две ставки ему за вторую ставку платят не 100%, а 70%. Нужно, чтобы большая часть оплаты труда приходилась на оклад, но в то же время были стимулирующие выплаты для тех, кто действительно много работает, а не «плюет в потолок».

То есть главная проблема в том, что финансирование не увеличивается, фонд заработной платы остается прежним. И в результате от перемены мест слагаемых сумма не меняется.