ТЕМЫ
Архив
< Июль 2021 >
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31  
Сегодня
Иркутская область: экономика, бизнес

Иркутскстат – о ситуации с неполной занятостью в Приангарье

Иркутская область, 3.03.19 (ИА «Телеинформ»), - В четвертом квартале 2018 года 63,3 тысячи работников в Иркутской области трудились не в полную силу, это на 9% больше, чем в октябре-декабре 2017 года. Самый популярный способ сдерживания трудового энтузиазма – предоставление дополнительных неоплаченных отпусков, сообщает Иркутскстат.

Как и годом ранее, без сохранения заработной платы отдыхали 43,2 тысячи человек. При этом на 43% (до 2558 человек) увеличилось число тружеников, находившихся в простое по разным причинам. Ощутимо (на 35%, до 17,4 тысячи человек) выросло число занятых неполное рабочее время по соглашению с работодателем.

В целом по области масштаб неполной занятости – 10,9% списочной численности. Но в производстве лекарств и медицинских материалов, резиновых и пластмассовых изделий, на предприятиях по выпуску, ремонту и монтажу машин и оборудования режим неполной занятости коснулся каждого четвертого работника, в производстве прочей неметаллической минеральной продукции – каждого третьего. Еще более распространено это явление в производстве автотранспортных средств, прицепов и полуприцепов (39% работников), электрического оборудования (46%), текстильных изделий (61%).

– Безденежный отпуск и прочие меры – альтернатива увольнению, попытка руководителей сохранить коллектив в сложной производственной ситуации. По инициативе руководства уволено 2,9% всех выбывших работников. Практикуется также выбытие по соглашению сторон, но главной причиной увольнений остается собственное желание самого работника, – говорят аналитики Иркутскстата.

Всего за последний квартал прошлого года уволили 46,3 тысячи работников, приняли – 35,3 тысячи человек, из них около двух тысяч – на дополнительно введенные рабочие места. А без учета новых мест освободившиеся в результате увольнений были заняты принятыми работниками лишь на 72%.

Наиболее нестабильны трудовые коллективы добывающих предприятий, строительных организаций, гостиниц и предприятий общепита, в сфере административной деятельности и сопутствующих услуг, где за три месяца уволились 24-31% работников, а масштаб увольнений в 1,8-2,5 раза превысил число принятых на работу. Занятость в отдельных сферах деятельности подвержена влиянию сезонного фактора.

Интересно, что в первой половине года в целом по области обеспечивалось полное замещение освобождавшихся мест.

Можно отметить отдельные благоприятные изменения на рынке труда. Сокращаются планы работодателей по сокращению штатов: к высвобождению намечено 666 работников, на треть меньше, чем планировалось год назад. А потребность в работниках за это время выросла на 14%. Растет популярность вахтового метода работы, на таких условиях трудились 23,4 тысячи человек (в четвертом квартале 2017 года – 14,9 тысячи). По договору между работодателями активнее привлекаются работники других организаций для выполнения работ, оказания услуг. В октябре-декабре 2018 года было предоставлено 1599 человек, в 1,5 раза больше, чем за это же время в 2017 году.

 
Отслеживать: Досье раздела
Сводка топ-вакансий: директор, менеджеры, специалисты верхнего звена
Загрузка...
Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования Яндекс.Метрика
  • Все права защищены © ООО «ИРА Телеинформ». Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на i38.ru (для интернет-СМИ) или на ИА «Телеинформ» (печатные, эфирные СМИ)
  • Дизайн-концепция © «Gombo Design». Верстка и техническая поддержка © «БайкалТелеИнформ»
  • Регистрационный номер — ИА № ФС 77 - 75717, выдан 24.05.2019 Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)