ТЕМЫ
Архив
< Май 2024 >
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 25 26
27 28 29 30 31    
Сегодня
Иркутская область: экономика, бизнес

Надежда Грошева: по поводу кадрового голода не стоит впадать в панику

Напряженная кадровая ситуация на российском рынке труда может сохраниться в ближайшие годы, при этом нехватка работников будет прослеживаться в большинстве отраслей национальной экономики.

Об этом сообщает «Коммерсантъ» со ссылкой на результаты исследования замглавы Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Ростислава Капелюшникова.

В своей работе под названием «Эскалация вакансий на российском рынке труда (динамика, структура, триггеры)» он отметил, что в настоящее время навес свободных рабочих мест достиг «поразительно высокой» отметки семь процентов. При этом проблема кадрового голода в большей степени характерна для сферы услуг, чем для промышленного производства.

На этом фоне нынешний «режим ограниченного предложения» на российском рынке труда с большой долей вероятности закрепится надолго, прогнозирует автор исследования. В среднесрочной перспективе отечественным предприятиям и компаниям предстоит существовать в условиях острого недостатка трудовых ресурсов.

В то же время проблему кадрового голода в стране вряд ли поможет решить более активное привлечение мигрантов из стран Центральной Азии. Их сферы деятельности носят весьма ограниченный характер. Даже прирост доли мигрантов на один-два процентных пункта (п.п.) не компенсирует потерь в рабочей силе, ожидаемых в ближайшие десятилетия, заключается в исследовании.

Надежда Грошева

  • Директор Байкальской международной бизнес-школы ИГУ, доктор экономических наук Надежда Грошева считает, что ситуация не настолько критична:

– Напомню, на федеральном уровне реализуется очень масштабный проект «Повышение производительности труда». Он как раз и призван решить проблему – когда мы меньшим количеством рабочих рук делаем больший объем продукта. Поэтому чем больше производителей подключатся к этой кампании, тем меньше рабочих рук им нужно. И постепенно это приведет к перераспределению рынка труда, когда у нас на условно менее квалифицированную рабочую силу будет приходиться большая доля рынка. Но это небыстрый процесс.

Второй момент, касающийся кадрового голода, – государство для развития рынка труда стимулирует школьников идти на программы среднего профессионального образования. Для этого создана программа «Профессионалитет», которая дает выпускникам учреждений среднего профессионального образования сразу рабочую профессию. И это ускоряет процесс, потому что, если ребенок пошел не в 10-й класс, а в колледж, он уже через три года выходит на рынок труда. А если он идет в 11-й класс и на бакалавриат – на рынок труда он выходит через шесть лет. Поэтом развитие среднего профессионального образования – это еще один способ заполнения рынка труда, если мы говорим про не самый квалифицированный труд, поскольку, в основном, это рабочие специальности.

И третий момент – у нас сейчас держится высокая ключевая ставка, которая тормозит развитие новых инвестиционных проектов. При такой ставке большое количество проектов оказываются нерентабельными. И при такой ставке небольшое количество предприятий будут инвестировать в новые бизнесы и создавать новые рабочие места. Поэтому я считаю, что эта проблема с кадровым голодом несколько умозрительна.

Четвертый момент – если говорить о мигрантах, то они пересчитывают свою зарплату из рублей в национальную валюту, поэтому при слабом рубле им просто невыгодно здесь работать. Так что трудовая миграция зависит от курса.

Подводя итог – я не стала бы сейчас впадать в панику по этому поводу, поскольку предпринимаемые сейчас на федеральном уровне усилия достаточно эффективны для выравнивания рынка труда.

 
Отслеживать: Досье раздела
Сервис для бизнеса
Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования Яндекс.Метрика
  • Все права защищены © ООО «ИРА Телеинформ». Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на i38.ru (для интернет-СМИ) или на ИА «Телеинформ» (печатные, эфирные СМИ)
  • Дизайн-концепция © «Gombo Design». Верстка и техническая поддержка © «БайкалТелеИнформ»
  • Регистрационный номер — ИА № ФС 77 - 75717, выдан 24.05.2019 Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
  • Политика в отношении обработки персональных данных
  • На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)
  • онлайн курсы бровиста