ТЕМЫ
Архив
< Март 2021 >
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31        
Сегодня
Иркутская область: экономика, бизнес

«Полюс Вернинское»: лидеры изменений становятся примером для коллег

Бодайбинский район, 29.07.19 (ИА «Телеинформ»), - Проект «Лидеры изменений» компания «Полюс Вернинское» реализует в рамках развития культуры безопасности. Он основан на принципах непрерывных улучшений в области безопасности труда.

Проект рассчитан на командный подход к решению проблем и задач, а также на вовлечение в процесс развития культуры безопасности сотрудников подразделений всех уровней, сообщают в компании.

Проект Лидеры изменений компании Полюс Вернинское

Это современное направление и новый подход к недопущению опасных действий на уровне сознания работников. Концепция этого проекта заключается в том, чтобы в процесс развития культуры безопасности вовлечь работников, которые получили микротравмы в результате неправильных действий при выполнении работ или ставших участниками происшествий. Они делятся с коллегами усвоенными уроками и полученным ценным опытом, а также готовы оказать консультационную помощь другим сотрудникам предприятия в выявлении рисков на рабочих местах во избежание опасных действий или условий. На сегодняшний день уже 15 работников структурных подразделений стали «Лидерами изменений».

– Данный проект дисциплинирует и воспитывает чувство ответственности в работниках, так как каждый их них принял личные обязательства. Сознание этих сотрудников с начала реализации проекта меняется в лучшую сторону. Своего рода – это переход из разряда «нарушителей» в разряд «лидеров изменений», – отметила руководитель проекта по культуре безопасности Ляззат Орлова.

Для развития лидерских качеств и для более эффективного взаимодействия с коллегами «лидеры изменений» были направлены на обучающий курс «Лидерство и приверженность в области ОТ и ПБ» в учебно-курсовой комбинат Вернинского ГОКа. Разработан график регулярных встреч лидеров с управляющим директором компании «Полюс Вернинское» и директором Вернинского ГОКа, на которых можно задать вопросы и получить от руководителей обратную связь.

На таких встречах участники проекта рассказывают, какие изменения с ними происходят. Конечно, им даются определенные задания, чтобы своим примером «лидеры изменений» показывали нормы поведения, принимали активное участие в управлении рисками, выявляли опасные ситуации. Эти сотрудники не проходят мимо нарушений и нарушителей и всегда участвуют в «стоп-диалогах». Им есть, чем гордиться, и есть, что рассказать своим коллегам.

Полюс Вернинское реализует проект Лидеры изменений

– Уверен, с людьми надо работать, и тогда будут происходить положительные изменения. Когда-то эти сотрудники оступились или упустили момент с обучением культуре безопасности, но сейчас они не просто исправились, а стали примером для других, настоящими лидерами. Это важный проект для нашего предприятия, и он уже доказал свою эффективность, – сказал управляющий директор компании «Полюс Вернинское» Игорь Цукуров.

Также сотрудниками по развитию культуры безопасности для участников проекта создана группа whatsapp, где «Лидеры» могут рассказать о возникших трудностях и проблемах, а также поделиться своими результатами и успехами.

СПРАВКА:

«Полюс Вернинское» – современное горнорудное предприятие, лидер золотодобычи Иркутской области и одна из ведущих бизнес-единиц компании «Полюс».

На предприятии непрерывно внедряются самые передовые системы автоматизации процессов. Сегодня на Вернинском работают последняя версия автоматизированной системы управления горнотехническим комплексом – «Wenco», программа обмена горно-геологическими данными – «Mine Vision», единственный в регионе проект «Mine-to-mill».

«Полюс Вернинское» отличают высокие стандарты в области культуры безопасности, экологического менеджмента и производственной системы. Гордость предприятия – рекордно высокий для России показатель извлечения золота из руды.

В 2018 году на Вернинском произведено более семи тонн золота.

 
Отслеживать: Досье раздела
Сводка топ-вакансий: директор, менеджеры, специалисты верхнего звена
Загрузка...
Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования Яндекс.Метрика
  • Все права защищены © ООО «ИРА Телеинформ». Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на i38.ru (для интернет-СМИ) или на ИА «Телеинформ» (печатные, эфирные СМИ)
  • Дизайн-концепция © «Gombo Design». Верстка и техническая поддержка © «БайкалТелеИнформ»
  • Регистрационный номер — ИА № ФС 77 - 75717, выдан 24.05.2019 Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)