Иркутская область: экономика, бизнес

13.04.2025

SuperJob: 31% иркутян не видят перспектив карьерного роста

Трое из 10 сотрудников в Иркутске не видят возможностей для развития на работе, сообщает SuperJob.

Большинство иркутян считает свои обязанности адекватными: 73% уверены, что рабочие задачи соответствуют их квалификации, 17% оценивают их как слишком простые, лишь 1% – как чересчур сложные.

Женщины чаще мужчин уверены в соответствии задач своему уровню (77% против 69% соответственно). Мужчины в полтора чаще женщин жалуются на излишне простые рабочие задания (20 и 14%).

Среди молодежи до 35 лет каждый пятый (21%) считает, что его способности позволяют справляться с более сложными задачами. Аналогичного мнения придерживается каждый четвертый специалист с доходом свыше 100 тысяч рублей (24%).

В Иркутске 57% опрошенных видят возможности для профессионального роста на работе. Чаще об этом говорили мужчины (59% против 55% женщин). Работники до 35 лет видят возможности для профессионального развития чаще тех, кто старше (68%). Респонденты, чей доход выше 100 тысяч рублей, – чаще тех, кто зарабатывает меньше (67%). Трое из 10 иркутян не видят перспектив профессионального роста на работе (31%).

Профессиональное развитие – дело личное: 42% отмечают отсутствие поддержки руководства в этом вопросе. Только 33% иркутян чувствуют заинтересованность работодателя в их развитии как специалиста.

В то же время 49% иркутян регулярно сталкиваются с задачами, требующими новых навыков и знаний. В подобных ситуациях чаще оказываются мужчины (54% против 43% среди женщин). Больше всего же тех, кто регулярно сталкивается с новыми вызовами в работе, – среди иркутян с доходом до 50 тысяч рублей (55%).

Впрочем, большинство позитивно относится к необходимости повышения профессионального уровня и считает решение нестандартных вопросов частью своей подготовленности к работе: «Задачи обычно немного выше моей квалификации, поэтому я всегда учусь»; «В моей профессии мало простых задач. Есть проблема – решаю».