ТЕМЫ
Архив
< Январь 2021 >
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31
Сегодня
Иркутская область: экономика, бизнес

В Иркутской области за год предложения работы на «удаленке» выросло почти в 2,5 раза

Иркутская область, 23.11.20 (ИА «Телеинформ»), - Около трети вакансий с удаленным режимом работы в Иркутской области предлагают в сфере IT.

Эксперты hh.ru проанализировали ситуацию с предложениями по удаленной работе в регионе в октябре. Выяснилось, что доля вакансий, в которых есть прямое предложение удаленного режима работы, составляет 2,4%, для сравнения, в 2019 году такие условия были только в 1% вакансий. В СФО – 3,4% и 1,9% соответственно.

– Стоит отметить, что хотя мы видим долю удаленных вакансий в 2%, реально их больше, так как не во всех вакансиях есть отметка об удаленном режиме работы. Например, ищется человек в офис, но по факту компания работает в гибридном графике. Просто пока это воспринимается, как временная мера на период пандемии, – комментирует представитель hh.ru Сибирь Лилия Эсауленко.

Чаще всего «удаленку» предлагают в сферах IT (33% всех вакансий с дистанционной занятостью относятся именно к этой профессиональной области), продаж (30%), для административного персонала (25%), в науке и образовании (13%) и маркетинге (10%). При этом средняя предлагаемая в октябре зарплата для удаленных сотрудников в регионе – 37 тысяч 500 рублей.

Если смотреть, в каких бизнесах сложился самый высокий спрос на персонал с удаленным режимом работы, в Иркутской области с большим отрывом лидируют компании из сферы информационных технологий (54% всех вакансий с дистанционной занятости открыты компаниями этой отрасли), на втором месте образовательные учреждения (19%) и на третьем – услуги для бизнеса (11%).

– В IT тренд такой: компании массово и окончательно освоили «удаленку», и те, кто раньше не умели и не хотели работать удаленно, теперь оказались в такой ситуации, что жизнь их заставила всему этому научиться. Теперь, с новыми навыками, они начали подбирать персонал удаленно, и в регионах появились вакансии в IT-области от столичных компаний с тем уровнем зарплат, который соискателям предлагают в Москве. Это общая картина по стране – зарплаты в ИТ в Москве и регионах выравниваются. И если раньше иногородние компании предлагали соискателям переезд, то теперь все больше вариантов удаленной работы, когда компания и сотрудник находятся в разных городах, а иногда и государствах. Для региональных работодателей это, безусловно, обострение конкуренции за специалистов и необходимость подтягиваться к московским условиям, и они касаются не только уровня зарплат, – считает директор hh.ru Сибирь Екатерина Дегтярева.

 
Отслеживать: Досье раздела
Сводка топ-вакансий: директор, менеджеры, специалисты верхнего звена
Загрузка...
Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования Яндекс.Метрика
  • Все права защищены © ООО «ИРА Телеинформ». Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на i38.ru (для интернет-СМИ) или на ИА «Телеинформ» (печатные, эфирные СМИ)
  • Дизайн-концепция © «Gombo Design». Верстка и техническая поддержка © «БайкалТелеИнформ»
  • Регистрационный номер — ИА № ФС 77 - 75717, выдан 24.05.2019 Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)