ТЕМЫ
Архив
< Сентябрь 2021 >
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30      
Сегодня
Иркутская область: экономика, бизнес

В Приангарье продолжает расти спрос на IT-специалистов. Берут даже соискателей без опыта

Иркутская область, 27.06.21 (ИА «Телеинформ»), - Аналитики HeadHunter выяснили, как изменился спрос на IT-специалистов в Иркутской области, какую зарплату предлагают потенциальным сотрудникам, а также как «айтишники» выбирают компанию-работодателя и можно ли прийти в ИТ-сферу без опыта работы.

По данным пресс-службы портала, IT-сфера демонстрирует очередной рекорд спроса на сотрудников, так с апреля по июнь в Иркутской области было размещено в 2,8 раз больше вакансий, чем год назад за тот же период. Для сравнения, в целом по России, ситуация похожая, и спрос на специалистов из профсферы «информационные технологии» вырос в 2,7 раза.

Большинство опрошенных ИТ-рекрутеров (76%) считают, что рынок в этой сфере перегрет, а ожидания кандидатов очень завышены. По мнению 52% респондентов, на рынке не хватает квалифицированных специалистов, еще 44% отмечают высокую конкуренцию со стороны работодателей. Более трети считают одной из главных проблем в ИТ-найме неразвитость HR-бренда работодателя.

Самыми востребованными кадрами остаются программисты и разработчики, на их долю приходится 22% предложений о работе в сфере «информационных технологий» в области, также высок интерес к инженерам и специалистам по телекоммуникациям.

Среди факторов, которые притягивают в IT-сферу специалистов – высокие зарплаты и возможность работать на «удаленке», так 20% актуальных предложений в Иркутской области предполагают работу из дома, и еще 8% – гибкий график. А результаты опроса показали, что на текущий момент среди трудоустроенных IT-специалистов удаленно работает почти половина респондентов (44%) и треть – по гибкому графику.

Средняя предлагаемая зарплата для специалистов ИТ в регионе за период апрель-июнь составила 51,4 тысячи рублей, а самые высокие зарплаты в Сибири предлагают «айтишникам» из Новосибирска, 91 тысяча рублей.

– Работодатели предъявляют достаточно высокие требования к опыту работы будущих сотрудников: почти половина из них (45%) ищут кандидатов с опытом от 1 до з лет, однако конкуренция в IT настолько жесткая, что работодатели вынуждены снижать порог входа в профессию и теперь более трети предложений (35%) доступны кандидатам, не имеющим опыта работы, то есть новичкам, например, студентам, которые получили подходящее образование и ищут свою первую работу, – комментирует руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь Лилия Эсауленко.

При этом,  растущий интерес соискателей к сфере информационных технологий и рост престижа IT-профессий привел к тому, что почти половина рекрутеров (46%) иногда сталкиваются с ситуацией, когда подобранный на вакансию специалист в итоге не подошел по навыкам. 23% респондентов отмечают, что кандидаты указывают в резюме не соответствующие действительности данные – навыки, которыми не владеют, или опыт, которого на самом деле у человека не было.

 
Отслеживать: Досье раздела
Сервис для бизнеса
Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования Яндекс.Метрика
  • Все права защищены © ООО «ИРА Телеинформ». Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на i38.ru (для интернет-СМИ) или на ИА «Телеинформ» (печатные, эфирные СМИ)
  • Дизайн-концепция © «Gombo Design». Верстка и техническая поддержка © «БайкалТелеИнформ»
  • Регистрационный номер — ИА № ФС 77 - 75717, выдан 24.05.2019 Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)