| Иркутская область: экономика, бизнес | |
| 10.08.2026 |
Вклад корпоративного волонтёрства в ВВП России оценили в 409 млрд рублей |
|
По оценкам Национального совета по корпоративному волонтёрству (НСКВ), вклад корпоративного волонтёрства в ВВП России составляет 409 миллиардов рублей. Как сообщает пресс-служба Сбера, в рамках III Всероссийского слёта волонтёров в Красноярске прошла панельная дискуссия «Волонтёрский капитал как драйвер устойчивого развития: от личной трансформации к национальным целям». Участники обсудили, как корпоративное волонтёрство выходит за рамки помощи другим и становится ресурсом развития людей, бизнеса и общества. Корпоративному движению волонтёров уже 15 лет, сегодня на платформе волонтёров зарегистрировано более 47 тысяч человек, 46% из них – молодёжь. Вместе они реализуют более 1,4 тысячи проектов по всей стране, помогая почти трём миллионам благополучателей. Например, на протяжении четырёх лет волонтёрские инициативы Сбера получают статус партнёров национальных проектов, в этом году восемь инициатив получили этот статус по итогам премии «Наш вклад – 2026». Часть участников слёта высказали мнение, что потенциал корпоративного волонтёрства ещё не исчерпан. Следующий этап его развития – применение искусственного интеллекта и новых технологических решений, которые помогут по-новому организовывать волонтёрские инициативы, находить более эффективные способы помощи и расширять возможности для участия. Ещё одно важное направление – расширение партнёрств, которые позволят тиражировать эффективные практики за пределы компаний. – За более чем десятилетие корпоративное волонтёрство в России стало важной частью стратегии ответственного бизнеса и одним из действенных инструментов достижения национальных целей. Волонтёрские инициативы помогают развивать местные сообщества, улучшать городскую среду и укреплять связь бизнеса с территориями, развивают лидерство и корпоративную культуру. В социальные проекты бизнес вкладывает не только финансовые ресурсы, но и опыт, технологии и профессиональные знания сотрудников. Мы видим, что такая работа делает устойчивее и сами компании, и местные сообщества. Из сильных команд, ответственного бизнеса и благополучных территорий складывается устойчивое развитие страны, – рассказала председатель Национального совета по корпоративному волонтёрству Ирина Жукова. – 90% волонтёров Сбера называют главной мотивацией желание помогать людям, 75% – стремление улучшить жизнь в своём регионе. И это не разовые акции: 21,5% участвуют регулярно, 68% – не реже раза в год. Важно не давать готовых решений, а поддерживать инициативы и объединять людей, чтобы личное «живое дело» перерастало в общее. Общая цель и доверие друг к другу формируют культуру взаимопомощи. Она передаётся дальше – от человека к человеку, от команды к команде, выходит за пределы компаний и становится нормой жизни в регионах и стране, – говорит управляющий директор и директор Центра культуры и социальных проектов Сбера Яна Жукова. Тэги: |
