SuperJob: в иркутских компаниях сотрудников иногда увольняют из-за ненадлежащего поведения на корпоративе

В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы Superjob приняли участие представители кадровых служб компаний и экономически активные иркутяне, работающие в организациях, где проводятся корпоративные мероприятия.

6% опрошенных эйчаров рассказали, что в их компаниях были случаи увольнения сотрудников из-за ненадлежащего поведения на корпоративе: 4% указали на то, что работник уволился по собственной инициативе, 2% – что решение о расставании приняло руководство.

О подобных случаях вспомнили и 12% работающих иркутян: 6% рассказали, что инициатива исходила от провинившегося сотрудника, еще 6% – от руководства. Об увольнениях вследствие поведения на корпоративе чаще вспоминали мужчины (18% против 10% женщин): «Покусал начальника». Иркутяне старше 45 лет свидетелями подобных историй оказывались чаще тех, кто моложе (15% против 8% из тех, кому менее 35 лет): «Уволился сам, но начальство на него оказало серьёзное давление».

Большинство работников (76%) не смогли вспомнить подобных ситуаций: «Не помню ни одного увольнения ни на одной работе, даже после самых безобразных корпоративов»; «Глупо за это увольнять».

* Время проведения опроса: 20-29 ноября 2024 года

• Интереснейшие публикации иркутских СМИ — в соцсетях: ВКонтакте, Одноклассники, Telegram