Эксперты назвали топ-10 типовых нарушений, выявляемых при аудитах охраны труда

Аудит охраны труда – важнейший инструмент контроля, позволяющий выявить слабые места в системе безопасности предприятия. Его проводят как внутренние специалисты, так и сторонние организации перед проверками, вступлением в СРО или прохождением сертификаций. По результатам аудита формируется оценка охраны труда, отражающая, насколько работодатель соблюдает обязательные нормы.

В этой статье эксперты собрали 10 самых частых нарушений, которые выявляются в ходе проверок – и рассказали, как их избежать.

1. Отсутствие или формальное ведение документации

Пожалуй, самая распространённая проблема. По словам экспертов, на многих предприятиях документация не ведётся или ведётся формально. Вместе с тем необходимы:

1. Журнал вводного инструктажа;
2. Протоколы проверок знаний;
3. Приказы о назначении ответственных;
4. Акты СОУТ;
5. Инструкции по охране труда.

Всё это документы первой важности при проверках. Их отсутствие – повод для штрафа и предписания на устранение нарушений, предупреждают эксперты.

2. Нарушения при проведении инструктажей

Часто выявляется отсутствие первичных инструктажей, особенно для временных, дистанционных или совместителей. Проблема также в отсутствии расписаний, подписей, неактуальности программ. Инструктажи должны быть не просто формальностью, а логично выстроенной системой, охватывающей все категории сотрудников, отмечают специалисты.

3. Необученный персонал

Обучение по охране труда – обязанность работодателя. Нарушением считается:

1. Отсутствие документов о прохождении обучения;
2. Просроченные удостоверения;
3. Привлечение к работам без предварительной проверки знаний.

Причём это касается не только рабочих, но и руководства, инженеров, специалистов.

4. Несоответствие инструкций фактическим условиям

Инструкции по охране труда часто составляются «для галочки» и не отражают реальных рисков на рабочем месте. Это нарушает требования законодательства и создаёт угрозу здоровью работников. Важно регулярно пересматривать инструкции, особенно при изменениях в процессе или оборудовании.

5. Нарушения при обеспечении СИЗ

Типовая ошибка – закупка не тех средств защиты или отсутствие подтверждающих документов (накладных, карточек учёта, актов выдачи). Также встречается использование просроченных или несертифицированных СИЗ. Контроль за выдачей и состоянием средств защиты должен быть постоянным.

6. Несоответствие условий требованиям законодательства

На предприятиях часто выявляют нарушения по освещённости, вентиляции, температурному режиму, шуму. Особенно это актуально для складов, производств, мастерских. Такие отклонения напрямую влияют на здоровье персонала и должны устраняться безотлагательно.

7. Отсутствие плана мероприятий по охране труда

По результатам СОУТ и производственного контроля на предприятии должен формироваться план по устранению рисков. Его отсутствие или неактуальность считается серьёзным нарушением. План должен включать сроки, ответственных, бюджет и контрольные точки.

8. Нарушения при проведении медицинских осмотров

Обязательные медосмотры – это не формальность. Работодатель обязан организовать предварительные и периодические осмотры сотрудников, занятых на вредных и опасных работах. Нарушения: пропущенные сроки, отсутствие направления, проведение не по утверждённому перечню.

9. Игнорирование расследования микротравм и несчастных случаев

Многие компании не ведут учёт микротравм или не оформляют документацию по несчастным случаям на производстве. Это грубое нарушение. Все травмы (даже незначительные) подлежат регистрации и внутреннему расследованию.

10. Формальный подход к внутреннему контролю

Если на предприятии номинально назначен специалист по охране труда, но работа по факту не ведётся – это нарушение. Аудит всегда проверяет реальное наличие процессов: проведение проверок, инструктажей, анализ рисков, взаимодействие с руководством.

Предупреждён – значит вооружён. Зная самые частые ошибки, можно не только подготовиться к аудиту, но и повысить уровень безопасности на предприятии. Грамотно выстроенная система охраны труда – это не только способ избежать штрафов, но и реальная забота о жизни и здоровье сотрудников.

В заключение эксперты советуют начинать с базового самоконтроля, актуализировать документацию и не бояться вовлекать работников в этот процесс – тогда любые проверки пройдут спокойно.

• Интереснейшие публикации иркутских СМИ — в соцсетях: ВКонтакте, Одноклассники, Telegram