Юристы рассказали гражданам Казахстана о налогах, договорах, увольнении и дефектных товарах

Предприниматели и обычные граждане Казахстана порой сталкиваются с трудностями, разобраться с которыми без знания своих прав не получится. В этой статье собрано четыре полезных юридических совета – о налогах, договорах, увольнении и дефектных товарах – которые помогут жителям республики разобраться со спорными жизненными и рабочими ситуациями.

Типичные ошибки в составлении договоров

Договор лежит в основе любых деловых отношений. Составить договор грамотно – значит обезопасить себя от возможных конфликтов и защитить собственные интересы, основанные на равноправном сотрудничестве. К сожалению, сделать это не так просто, как может показаться на первый взгляд.

При составлении договоров даже опытные предприниматели порой допускают серьёзные ошибки. К примеру, нередко можно увидеть использование слишком расплывчатых формулировок. Отсутствие конкретики позволит другой стороне договора истолковать текст документа в свою пользу.

Невнимательное отношение к юридическим нормам может и вовсе аннулировать любой договор. К требованиям законодательства стоит относиться с максимальной дотошностью.

Некоторые предприниматели упускают из вида важные детали, без которых даже доверительные деловые отношения могут привести к серьёзным проблемам. Важно учесть в договоре все спорные моменты: от ответственности сторон до способов разрешения конфликтных ситуаций.

Не менее важно согласовать все условия сделки в тексте договора. В случае возникновения разногласий именно договор может примирить стороны и защитить предпринимателя от недобросовестных партнёров.

Новый налоговый порог

Какие налоги оплачивать предпринимателям в 2025 году в РК? Этим вопросом стоит задаться всем бизнесменам Казахстана, ведь в новом году в налоговое законодательство был внесён ряд заметных изменений. К основным видам налогов можно отнести КПН, ИПН, НДС, социальные отчисления и пенсионные взносы, а также имущественные и экологические налоги.

Главное, на что стоит обратить внимание предпринимателю в 2025 году – новые правила упрощённого режима налогообложения. Так, полугодовой доход предпринимателя на «упрощёнке» не должен превышать 24 038 000 тенге. В случае, если доход всё-таки превысит пороговое значение, предпринимателю придётся перейти на общеустановленный режим налогообложения.

Что делать с дефектным товаром?

Наткнуться на товар с дефектом может любой покупатель, но далеко не всегда удаётся заметить брак до покупки. Если вы хотите узнать, как вернуть деньги за товар с дефектом: практическое руководство поможет в этом вопросе.

Всегда стоит сохранять гарантийный талон, упаковку и чек, которые подтвердят право на возвращение товара. Важно убедиться в том, что товар действительно имеет дефект и проверить срок гарантии, после чего можно смело обращаться к продавцу.

Далее необходимо написать претензию, в которой нужно описать дефект и не забыть про дату покупки. Претензию вместе с документами и товаром можно отдавать продавцу, после чего стоит выбрать один из вариантов компенсации: замену товара или полный возврат денег.

Продавец должен будет рассмотреть претензию в течение 10 дней, но этот срок увеличится до 30 дней, если для определения дефекта потребуется экспертиза.

Обычно этих действий достаточно, чтобы вернуть товар в магазин. Но порой продавцы не идут навстречу покупателям, и в этом случае придётся обращаться с жалобой в Комитет по защите прав потребителей или даже подавать исковое заявление в суд.

Грамотное увольнение

Само по себе увольнение всегда вызывает немало стресса, а неправомерные действия работодателя могут лишь усугубить ситуацию. Первая задача работника, которого решили уволить – узнать о своих правах и защитить их в случае необходимости.

Для начала нужно узнать основание для увольнения. Никогда не стоит подписывать документы вслепую, ведь причина увольнения должна быть подтверждена документально. Все документы, связанные с увольнением, должны соответствовать Трудовому кодексу РК.

При этом работодатель обязан рассчитаться с работником, следуя нормам закона. Расчёт включает в себя заработную плату и компенсацию неиспользованного отпуска. Выходное пособие также может входить в расчётный лист, но только в некоторых случаях, предусмотренных законом или конкретным договором с организацией.

В случае, если работник не согласен с увольнением, ему следует зафиксировать все возможные нарушения его прав. Для этого подойдут любые рабочие документы, переписки с коллегами и начальством, а также свидетельства сотрудников компании. Если дело дойдёт до суда, именно эта информация поможет работнику доказать свою правоту.

• Интереснейшие публикации иркутских СМИ — в соцсетях: ВКонтакте, Одноклассники, Telegram