Иркутская область: экономика, бизнес

15.10.2024

HeadHunter: В Иркутской области 78% жителей волнуют мигранты

Аналитики hh.ru провели опрос среди жителей страны, в том числе, из СФО и Иркутской области, и выяснили их отношение к трудовым мигрантам. Опрос проводился в сентябре 2024 года среди почти трёх тысяч соискателей.

На вопрос «по вашим ощущениям, в вашем регионе сейчас много трудовых мигрантов из других стран или мало?», большинство опрошенных жителей Сибири, в том числе из Приангарья, ответили – «много, могло бы быть и поменьше» (78%). В целом по стране этот показатель чуть выше – 80%, и по сравнению с аналогичными замерами год назад, доля таких ответов увеличилась на 21% (с 60% в 2023 году).

В разрезе профсфер чаще других отвечали, что мигрантов слишком много, респонденты из сферы транспорта и логистики (сразу 92%), автобизнеса (91%), безопасности (89%) и строительства (85%), сообщает HeadHunter.

Еще 11% опрошенных считают, что число иностранных работников сейчас находится в адекватном количестве, а 3% отметили, что мигрантов могло быть и больше (в целом по стране – 12% и 4% соответственно). Чаще всего мнения о том, что трудовых мигрантов не хватает на рынке труда, придерживаются работники из сферы маркетинга, общепита и туризма, добычи сырья, розничной торговли и ИТ-специалисты. Остальные 7% опрошенных затруднились ответить.

В ходе опроса респондентов также попросили ответить на вопрос «по каким причинам в регионе используется труд мигрантов». Больше половины (59%) уверены, что главная причина в том, что мигранты берут оплату за свою работу меньше, чем местные работники; еще 57% ответили, что условия, на которые соглашаются мигранты, не подходят для местных жителей; 53% – что мигрантов трудоустраивают «свои» – предприниматели, которые сами были или являются мигрантами; 46% – что мигрантов нанимать выгоднее, поскольку им сложнее защитить свои права; а 45% полагают, что приезжих трудоустраивают на такие виды работ, на которые местные жители попросту не соглашаются.

По мнению 28% опрошенных жителей региона, наиболее целесообразно принимать мигрантов на рабочие места, не требующие квалификации (дворники, грузчики и тому подобные), 23% придерживаются мнения, что это могут быть любые рабочие места, где есть дефицит кадров, еще 7% полагают, что привлекать иностранную рабочую силу нужно только на квалифицированную работу (врачи, учёные, преподаватели и тому подобные), а 36% категорически против трудоустройства мигрантов в любом случае.