В Иркутской области снижается уровень дефицита кадров

В Иркутской области спрос и предложение на рынке труда впервые за два года достигли нормы.

Аналитики hh.ru выяснили, как в этом году менялся баланс спроса и предложения на рынке труда в Иркутской области, и есть ли дефицит кадров в регионе по итогам ноября.

По итогам ноября соотношение спроса и предложения в регионе впервые за два последних года зафиксировано на уровне 4,3 резюме на вакансию, что соответствует норме (здоровым для рынка труда считается диапазон 4-7,9 резюме на вакансию). По сравнению с показателями аналогичного месяца – с 3,3 резюме на вакансию в ноябре 2023 прошлого года - индекс вырос на +1 п.п.

Этот тренд повторяется и в целом по стране: в ноябре соотношение спроса и предложения находится на уровне 4,2 резюме на вакансию, что соответствует границам нормы, а рост составил +0,8 п.п.

– Выравнивание индекса связано, прежде всего, с ростом активности соискателей. В Иркутской области за одиннадцать месяцев этого года объем открытых и обновленных резюме вырос на 21% к прошлому, и даже превышает динамику вакансий (она составила +16% год к году). Люди видят, что растет не только выбор работы, но и шансы улучшить свои условия труда, и, как следствие, готовность к переменам тоже нарастает. Цена риска сейчас оценивается ниже, чем выигрыш в случае успешной смены работы или даже профессии, – комментирует директор hh.ru Сибирь Екатерина Дегтярева.