Аналитика показывает снижение спроса на цифровые навыки – в Иркутске эту статистику считают не совсем корректной

В России второй год подряд снижается число вакансий с требованием владения компьютером и офисным программным обеспечением.

Об этом пишут «Ведомости» со ссылкой на исследование hh.ru. В 2022 году таких вакансий было 2,6 млн, в 2023-м – уже 2,3 млн, а за первые десять месяцев 2024-го – 1,7 млн, говорится в публикации.

В общем числе объявлений доля цифровых вакансий в 2022 году составляла 34%, в 2023-м – 22%, а в первые десять месяцев 2024-го снизилась до 16%.

По мнению аналитиков, спрос на обслуживающий персонал и профессиональных рабочих повысился в результате оттока мигрантов, необходимости импортозамещения и опережающего роста промышленного сектора.

• Директор Байкальской международной бизнес-школы ИГУ Надежда Грошева считает, что дело в росте вакансий на места, где цифровые навыки не так важны:

– Упал не спрос на цифровые навыки, а увеличилось количество вакансий на те места, где владение компьютером не является приоритетным. Статистика HeadHunter наглядно показывает ситуацию. Например, по рабочему персоналу наблюдается дефицит соискателей. «Медицина/фармацевтика» – острый дефицит соискателей. Но если открыть такие направления, как «Маркетинг, Реклама, PR», то там крайне высокий уровень конкуренции соискателей за рабочие места. То есть желающих там работать больше, чем, собственно, рабочих мест. По «Информационным технологиям» соотношение соискателей и вакансий – 9,9. То есть, опять же, это рынок работодателя.

Сегодня компании остро нуждаются либо в рабочих, либо в узкоспециализированных кадрах. Никто не хочет идти в розничную торговлю – там невысокая заработная плата, никто не хочет идти рабочими – там также невысокая зарплата. Ну а с уходом части мигрантов по разным причинам эти вакансии освободились. Многие хотят быть высокооплачиваемыми менеджерами, многие хотят работать в рекламе, там да, нужны цифровые навыки, но людей, которые там хотят работать, больше, чем мест, в разы.

Поэтому не спрос на цифровые навыки упал, а произошло перераспределение вакансий совсем в другую сферу. К слову, в Иркутской области, по данным HeadHunter, на 16 тысяч вакансий 80 тысяч заявлений.

При этом, несмотря на массовую цифровизацию, нужные для работы на ПК навыки есть далеко не у всех. Да, у нас школьники активно работают с соцсетями и мессенджерами. Но это не означает, что они умеют работать с Вордом, Экселем, в 1С и так далее. То есть, какие-то цифровые навыки у них есть, но это не те навыки, которые востребованы на рабочем месте. Мы даже сталкиваемся с тем, что к нам приходят первокурсники, которые не могут составить в Ворде какой-то текст, отформатировать его, не могут составить таблицу в Эксель, не говоря о более сложных продуктах, как, например, Microsoft Project, хотя все это, на самом деле, для людей взрослых, которые часто работают с компьютером, на интуитивном уровне понятно. Поэтому тут еще вопрос в том, какие цифровые навыки сейчас есть, например, у детей, и как эти навыки потом можно монетизировать.

• Иркутский программист, автор телеграм-канала Роман Предеин считает, что такая статистика может быть просто некорректной:

– Думается, что базовые цифровые навыки уже не являются таким конкурентным преимуществом, как раньше, поэтому, вероятно, нет смысла указывать их отдельно. То есть, такая статистика может быть просто некорректной. В статье также заостряется внимание на том, что спрос смещается в сторону других профессиональных областей, испытывающих дефицит кадров, но я не думаю, что есть прямая корреляция между нехваткой слесарей, например, и гипотетическим снижением спроса на офисных сотрудников. Также стоит учитывать, что авторы рассматривают только «цифровые навыки» в довольно узком понимании (владение компьютером и офисным ПО), и это не касается спроса на более продвинутые цифровые компетенции, такие как программирование, анализ данных или кибербезопасность. Уверен, что на специалистов в этих областях спрос остается высоким. Для более полной картины необходимо учитывать и этот аспект.

• Директор иркутской компании Diagrun Digital Дмитрий Салко отмечает, что сегодня цифровые навыки могут считаться само собой разумеющимися:

– Я думаю, что это не сильно репрезентативное для рынка исследование. Во-первых, на hh.ru раньше больше искали «белых воротничков», но постепенно «синие воротнички» тоже появляются в интернете и портал начинает захватывать и эту аудиторию тоже, и поэтому мы видим рост спроса на рабочие специальности. Просто раньше этот спрос удовлетворялся другими методами.

Во-вторых, в вакансиях перестают писать упоминание про знание ПК, поскольку работодатели начинают считать это само собой разумеющимся, новой нормой и просто не указывают это требование. Если мы посмотрим описание вакансий, то вряд ли там найдем требование «умение читать и писать», но это не значит, что работодателям нужны только неграмотные люди.

Другие отзывы из Иркутска на мировые и российские новости:

• Минздрав РФ планирует мониторить репродуктивные функции подростков раньше 14 лет – комментирует главный внештатный детский гинеколог Приангарья
• Сергей Язев – о призывах Илона Маска свести МКС с орбиты: «Она движется к своему завершению и без этого»
• Россиянам в марте прочат очередное подорожание хлеба – цена на него в Иркутске кое-где доходит до 75-80 рублей
• Популярные лекарства подорожали в России – в Иркутске цены на некоторые из них разнятся в разы